16日起，泉州​学校线下教学转为线上教学

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穆里奇和里皮关系怎么样

穆里奇被换下一脸不悦 拒与里皮握手疑似矛盾激化

字体大小：A A2014-03-13 10:42:21编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间3月13日，广州恒大在横滨经历了本赛季开始以来最艰难的一场比赛，客场1-1战平横滨水手并非恒大想要的结局，虽然恒大目前依然是小组第二名，但主帅里皮赛后认为自己的球队发挥不佳。恒大战横滨的比赛中，穆里奇在第72分钟被换下，换下的瞬间，这位猎豹一脸的不悦，并拒绝和里皮握手，这似乎在暗示穆里奇和球队的矛盾在激化。

　　2013赛季亚冠金靴和MVP球员穆里奇的状态继续低迷，本场比赛第73分钟，他被里皮用郜林换下。“猎豹”下场时一脸不高兴的神态被镜头捕捉，同时他还拒绝和里皮握手。令人担忧的是，已经不是第一次发生这样的情况，穆里奇在广州恒大的未来一片迷茫，他在今年夏天走人的几率也越来越高。

　　早在在2013赛季就和里皮产生了矛盾，在2013年9月客场对阵莱赫维亚的比赛中，尽管广州恒大获得大胜，但提前被换下的穆里奇却没有和里皮握手致意，甚至没有回到替补席和教练组及队友们庆祝，而是径直走回了休息室。所以迄今为止，穆里奇被换下场而不和里皮握手的情况已经发生数次，原因何在?从一开始就跑位和防守站位问题与里皮发生意见分歧，到后来想转会西亚被强留，穆里奇和球队的矛盾似乎在激化。

　　穆里奇在亚冠首轮的比赛中，消沉45分钟后被里皮用小将廖力生换下，结果成就了里皮善于用人而廖力生年轻有为的佳话。穆里奇当时下场有客观原因，例如他在比赛中拉伤了大腿肌肉。但在这场战横滨的比赛，穆里奇被换下完全是因为他的状态原因。里皮将伤愈复出的穆里奇安排在首发阵容，更多的考虑是让多线作战的郜林能够有休息时间。显然穆里奇仍旧没有抓住这个机会。

　　也许今夏穆里奇就会离开恒大，好在里皮已经引进了Lei内，即使Lei内无法在亚冠联赛中替换穆里奇，广州恒大在夏季转会期也极有可能再引进一名意大利球星。

泉州市公安局洛江分局深度推进全警实战大练兵

福建法治报-海峡法治在线2月9日讯 日前，泉州市公安局洛江分局组织民警开展手枪射击考核，民警郭婷婷取得了8高的优异成绩。“以前手枪射击时，我总是很怕，不过参加了‘三互’小组后我才取得了长足的进步。”

郭婷婷口中的“三互”小组是泉州市公安局洛江分局在开展全警实战大练兵以来实行的“三互”(互学、互帮、互教)模式，坚持互学学长处、互帮帮难处、互教管短处，手把手帮教，肩并肩进步，产生了1+1+1>3的练兵综合效应。

在“互学”中鼓劲励志

练就“永坐前排”的勇气

洛江分局党委委员、政工室主任吴志坚介绍说，“互学”环节主要针对政治练兵和思想层面问题，坚持互学学长处，采取成立“三互”小组、定期思想交流、常态开展活动等，结合练兵任务需要，将全局所有民警、辅警，按照“新老结合、强弱搭配、优势互补、贴近实际”的原则编排为“三互”小组，积极搭建“帮助学”“互相学”和“交流学”的平台。活动中，各“三互”小组成员秉持“三人行必有吾师”精神，互相学习，相互借鉴，以身边的人、身边的事为例，提出有针对性的意见建议，让大家在相互学习中实现共同进步。

洛江分局针对人少、基础弱的实际，通过走出去参观见学、请进来现身说法、经常性评比观摩，采取誓师动员、交流心得、共话得失等方式，互相提气鼓劲，凝聚苦练共识。“事实证明，只要思想认识一致，拧成一股绳，洛江分局同样可以干出远超于人数的成绩。”吴志坚说。2020年11月份，在泉州市公安局组织的领导干部实战比武中，仅手枪射击这个课目，就由去年的倒数第一跃升为全市第四。

在“互帮”中固本培元

练就“敢于争先”的锐气

在开展全警实战大练兵中，部分民警存在思想困惑、训练瓶颈、专业难题，工作矛盾等方面的问题，如何破解?泉州市公安局洛江分局利用“三互”活动灵活性优势，充分发挥小组成员互帮互助作用，集体攻坚克难，营造你追我赶的良好氛围。

每当民警训练思想上存有困惑，产生怨训、畏训情绪，“三互”小组自觉发挥作用，采取三五句话宽宽心、训练间隙聊聊天，把思想问题化解在训练前、消失在平时;每逢个人训练遇到“瓶颈”问题和技术难题，采取贡献“金点子”、个案剖析、邀请专家解答等方法，真正做到攻克训练难题。而当工作与训练产生冲突和矛盾时，大家互相理解，主动帮扶，做到小矛盾不出小组、大矛盾不出警种。2020年来民警人均落实耗弹量200发以上，训练课时260个以上，全局整体训练水平有较大幅度提升。

在“互教”中取长补短

练就“居弱图强”的志气

针对近年来参加上级比武考核信心不足、争先意识不强等问题，泉州市公安局洛江分局充分发挥“三互”小组“小课堂”作用，区分层次、体现类别，随机、随时、随地开展“课堂教学”活动，把日常练兵工作中遇到的困难，结合实际案例共同讨论研究。训练中，鼓励民警人人参与训练，人人当“教官”，做到能人教众人，众人变能人。

该局利用基层每月“训练日”和机关每周“练兵时”，组织“三互”小组业务骨干、专业特长民警开展小课堂授课，通过互动教学形式，向组员传授警情处置知识、手枪操作规范、警务技能、信息化应用等知识，打破练兵时间短、学习效果差的传统模式，提升所有人员业务技能水平。同时，各类教官始终做到“三心”(对普通民警有爱心、思想工作有细心、帮助后进同志有耐心)、“四勤”(眼勤多观察、腿勤多深入、嘴勤多讲理、脑勤多思考)，善于用辩证的观点观察问题、发现问题、解决问题。(福建法治报记者 叶华南 通讯员 邹冰中)